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【职代会部门访谈之十一】贯彻落实学院职代会精神专访综合管理部(安全保卫部)负责人
——专访综合管理部(安全保卫部)部长 祝玲
来源:作者: 发布时间:2018-03-19 阅读:

综合管理部是学校党政管理的重要职能部门,承担着辅助决策、沟通信息、协调关系、办文办会和管理事务的重要职责。日前,记者就贯彻落实学校七届四次职代会精神专门采访了综合管理部(安全保卫部)部长。  

她说,许院长所做《谋划新战略 展现新作为 夺取学校改革发展新胜利》的行政工作报告,总结成绩客观真实,分析形势准确深刻,目标规划务实可行,工作措施具体有力。2018年综合管理部(安全保卫部)将认真贯彻落实本次职代会精神,强化基础管理,积极开拓,勇于创新,重点做好以下几方面工作:

   一、紧跟学院改革发展思路,推进学校体制机制创新

围绕学校改革发展思路,积极推进体制机制创新。进一步探索发展新路,积极与省市政府沟通,争取在改革创新方面寻求突破,为学校持续发展提供有利条件。

学院改革一旦提上日程,综合管理的工作职责就要发生相应变化。除了发挥“参谋、协调、督办、服务”四项职能外,我们将突出重点,抓住关键,按照高风险、高弹性、高压力、高责任、高激励的要求,坚持“重精准、强激励、硬约束、严考核”原则,层层签订年度经营业绩考核责任书,严格执行2018年绩效与薪酬评价考核办法,确保学校各项目标和发展战略的有效落地。在参谋、协调、督办、服务等职能方面,事无巨细,从学校各方的政策、变化、结构调整、人员调配等方面入手,立足宏观协调,做好领导关系的协调,也要做好上下左右、部门之间关系的协调;积极主动,超前性、预测性地做好督办工作,服务更加全面仔细,把指标变成计划,把计划变成措施,把措施变成行动,把行动变成效果。

二、加强党建工作,在加强部门建设上有更高标准

2018年,我们将大力开展党建工作,坚持党建与业务工作同部署、同考核,党建与业务工作考核各占100%。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为重要政治任务,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质,着力抓好党的基层组织建设,持续提升党组织的凝聚力和战斗力。首先是强化员工教育培训,搞好文化思想融合。其次是坚持加强作风建设。做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”。三是转变思想观念,强化服务意识,做到“实干”与“干实”的统一,不仅要发挥综合协调职能,而且要发挥党委职能部门的作用。

我们将树立为教师、学生服务的观点,不断提高服务意识。大力提倡奉献精神,千方百计帮助他们解决工作、学习中遇到的实际问题。把为广大师生的服务,作为综合管理部义不容辞的责任和义务,善始善终做到位。紧紧围绕学校教育教学这个工作中心,以及广大师生关注的问题不断寻求开展工作的新思路,新途径,新举措,大胆工作,不断提高工作质量和工作效率,发挥综合管理部的职能作用。

三、树立强烈的责任意识,做好各项工作

今年,我们将积极而创造性地完成学校交给的各项工作任务。以规范管理为突破口,提高工作效率,紧紧围绕建立“办事高效、运转协调、行为规范”的目标,对综合管理部工作和制度进行准确的定位。做到讲程序、树形象,从建章立制入手,狠抓规范化管理的落实。在具体工作中,围绕办文、办会、办事,以规范化建设为要求,提高工作质量和效率。

加强基础管理,采取典型引路、强化督导、奖惩结合等措施,细化基层管理,为精益管理、改善绩效提供强力支撑。突出抓好规章制度的学、练、用,强化制度执行、检查和落实,促进各项业务规范有序运行。以强烈的事业心、责任感,只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。做好宣传和统战。以形势任务教育为载体,增强责任感和主人翁意识,加大形势任务教育力度。紧扣学校中心,全面反映学校的工作思路、主要措施,及时宣传典型,提升宣传思想文化工作价值创造能力。改进新形势下高校宣传思想工作,守卫好党和国家意识形态工作的前沿阵地。

重点做搞好安全保卫,做好风险防控工作。落实“一岗一职责、一人一清单”全员安全责任制,落实人防、物防、技防措施,定期分析研判,及时排查安全隐患。加强安全教育,组织开展防邪教、防校园暴力、防黄赌毒等教育活动。一是牢固树立“以校为家”的思想,在职在位,全天候掌控学校安全稳定动态。二是牢固树立“特别能吃苦、特别能战斗”的精神,认真巡逻、检查校园内包括教学楼、宿舍楼等每一个角落。三是严格做好校园管理和值勤,爱岗敬业,为全校师生保驾护航。

在精准施策上出实招、在精准推进上下实功。坚持“输血”和“造血”相结合,扶贫同扶“志”、扶“智”相结合,在扶贫上下足“绣花”功夫,充分利用学院教育、培训扶贫优势,不断创新扶贫办法,多渠道、多形式地开展扶贫帮乡和扶贫工作。开展物资帮扶,继续为稻城县中小学再援建计算机房1个、电脑40台,改建村级幼儿园2所。以市场为导向,帮助加快发展特色优势产业。与木里县签订帮扶协议,采取入户进村的形式或到校集中培训的方式,开展就业技能培训、农村实用技术等各类培训,重点是电焊等实用技术培训。同时结合经济社会问题和学校相关课题,对当地县域经济社会发展、资源环境协调、生态文明建设等开展专题研究,积极为地方发展规划和政策制定出谋划策。通过驻村干部继续为稻城县提供决策咨询服务,真正做到扑下身子抓落实,一心一意助脱贫攻坚。

总之,2018年综合管理部将以贯彻此次职代会精神为契机,坚持“责任、服务、优质、高效”的工作作风,加强基础管理,采取典型引路、强化督导、奖惩结合等措施,细化基层管理,强化制度执行、检查和落实,促进各项业务规范有序运行,为学校改革发展做出贡献。



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