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【职代会部门访谈之九】贯彻落实学院职代会精神专访部门负责人
——切实履行监督职责,为实现学院年度发展目标提供坚强政治保证
来源:作者:纪委(监察部) 发布时间:2017-03-09 阅读:

学院党委书记、院长许志军在学院七届三次职工代表大会上所作的《披荆斩棘  乘风破浪  奋力前行  再创佳绩》工作报告,2016年学院取得的业绩令人鼓舞,2017年工作目标明确,措施切实可行。

纪委(监察部)作为监督、执纪、问责的职能部门,一定牢记宗旨,不辱使命,切实履行监督职责,为实现学院年度发展目标提供坚强政治保证。

一、抓好“两个责任”落实,承载起从严治党的使命

严格落实党委主体责任。建立不想腐的自律机制,建立不能腐的防范机制,建立不敢腐的惩戒机制。认真履行纪委监督责任。深化“三早”预警机制建设。着力构建常态化的压力传导机制,打造定责、督责、考责、问责环环相扣的落实链条。

二、加强党风廉洁教育,增强拒腐防变能力

加强反腐倡廉教育,加强党规党纪教育,加强廉洁文化教育。让廉洁理念内化于心,外化于行,成为影响党员干部思想、言行的正导向

三、狠抓规章制度落实,促进工作规范运行

健全和落实党风廉政建设制度,抓好决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设,狠抓制度落实。以制度的创新,促进工作的规范.

四、认真履行监督责任,确保重大决策部署贯彻落实

一是围绕学院重大决策执行情况,目标任务完成情况进行监察。二是瞄准重要指标、关键环节、敏感问题、降本增效等重要问题进行监督检查。三是结合学院实际,开展公物管理、八小时外教学秩序、合同管理情况、“双困生”就业补贴发放情况等监督检查,对发现的问题,分析原因,提出建议,跟踪落实,督促整改。

五、加强纪律审查,查处违规违纪行为

把查处违反政治纪律行为摆在首位。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,查处腐败案件。正确运用监督执纪问责“四种形态”,以“六大纪律”为尺子,严肃查处有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策,弄虚作假等行为。把干部在推进改革中的失误和错误,同明知故犯的违纪违法区分开来;把探索性实验中的失误和错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法区分开来;把为推动改革的无意过失,同为谋取私利的故意行为区分开来,支持实干者、激励创新者、保护探索者、惩处违规者。

六、加强自身建设,打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍



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