• 国家骨干高职院校
  • 全国高职院校服务贡献50强
  • 四川省首批高等职业院校
  • 四川省高校毕业生就业优秀单位
设为首页 | 加入收藏
当前位置: 首页 >> 新闻中心 >> 校园传真 >> 正文
学院冶金技术专业(群)创新合作育人模式 成效显著 高技能人才成为抢手货
来源:新闻信息中心稿件作者:马琪 黄兰粉 编审:综合管理部 发布时间:2015-07-10 阅读:

Temp Image

“我们系2015届冶金技术毕业生已经被钒钛钢铁企业,有色金属冶金企业一抢而光。2016届毕业生也早早被企业定购,近两个月将分批赴企业顶岗实习,完成最后一年的学业。”这是近日学院材料工程系主任、学院骨干高职建设冶金技术专业(群)项目建设负责人杨春城自豪地对笔者说的一番话。他自豪地表示“我们的冶金技术专业(群)毕业生以‘快适应、高技能、强素质、用得上、干得好、留得住’广受用人企业赞誉,毕业生就业形成了良性循环,毕业生以其优异表现为学院增了光添了彩,国家骨干高职建设的成果充分展示了出来”
创新人才培养模式,提高人才培养水平,切实增强学生以专业技能为核心的综合素质,适应企业需要,适应经济社会发展需要是国家骨干高职院校的落脚点。三年的国家骨干高职院校建设,学院国家骨干高职院校重点建设专业项目冶金技术专业(群)坚持“任务驱动、能力导向”的专业建设原则,在人才培养模式、学科专业建设等进行了全方位探索和建设,突出钒钛冶金技术特色,将该专业打造成了国家级重点高职专业;坚持突出能力本位,打破学科本位,整合原有课程,重构课程体系,在课程设置中充分考虑区域资源需要,填补了钒钛类人才培养资源的空白,成功申办了全国唯一的钒钛资源利用技术专业;坚持探索和完善“基于校企所一体的‘工学组织与企业实际相结合,教学内容与岗位需求相结合,校内实训与企业顶岗相结合’的三结合”人才培养模式,“校企所耦合、虚实境训教、企业顶岗实习”、“四阶段能力递进式”、“阶段培养、能力递进” 、“实践主导、能力递进”、“三个能力阶段、三个就业面向、三方质量评价”等工学结合的人才培养模式日渐成熟。通过外出培训、企业挂职锻炼、参与生产管理和技术服务、合作或主持科研、参加学术会议等打造了一支结构合理、视野开阔、敬业乐教师资队伍,成为了培养面向钒钛钢铁企业高技能人才的最有力保障。
项目建设之初,借助学院国家骨干高职建设平台,该专业(群)就成立了由攀枝花学院——校、四川省钒钛产业中心——政、攀钢钒等相关企业——企、攀钢研究院相关科研院所——所等四方专家组成的专业建设指导委员会,兼顾了学校和企业之长,客服了局限,实现了资源共享、优势互补、利益共享,确保项目建设质量和全程可控。三年来,该项目围绕钢铁钒钛产业链,结合钢铁钒钛产业的特点,以真实钢铁钒钛生产工作环境、实际工作任务和虚拟仿真环境为载体,以职业能力培养为主线,以岗位技能培养为目标,重构了与之相应的课程体系,开发“一仿真、二虚拟、三实践”的实训平台,应用信息技术手段把冶金工厂搬到学校,营造岗位化的教学环境,改革教学方法与手段,革新了“实践育人”模式;通过开展校内职业技能竞赛、组织学生参加行业技能竞赛,以赛促学、以学促用,开创“竞赛育人”的激励模式;以专业教育、职业技能比赛、现场技术专家讲座、企业文化进校园、企业顶岗实习等多种活动为载体探索“活动育人”模式,解决了大工种专业发展中的瓶颈问题。真正将校政企所融合、工学结合落到了实处,建立起了合作育人的长效机制,人才培养成效显著。
桃李不言、下自成蹊。三年来,学生参加有色行业职业技能竞赛连续获奖,造就了该竞赛项的“梦之队”。植根于攀西钒钛资源综合开发利用的《工学结合模式下钒钛资源利用技术专业课程体系的开发与实践》获得中国职教学会课题二等奖。毕业生就业率稳定在99%、专业对口率连续三年超过80%。建成了国家级、省级、校级精品课程5门,该专业成为了学院名副其实的特色精品专业。



澳门在线威尼斯网址 版权所有
地址:攀枝花市东区马家田路65号 邮编:617000

技术支持:网络管理与现代教育中心
电话: (学院办公室)0812-6251211 6251819
   (招生就业处)0812-6250212 6250530
蜀ICP备05006533号

微信二维码
XML 地图 | Sitemap 地图